失業保険を受け取れる条件・金額・入金時期｜入社数か月でも対象？

結論：被保険者期間と離職理由を確認し、初回入金までの生活費を確保する

失業保険（雇用保険の基本手当）は「雇用保険に何か月入っていたか」と「辞めた理由」で、対象かどうかと、いつから・いくら・何日分もらえるかが決まります。

入社して数か月で辞めた人も、前の会社の加入期間と通算できる ことがあります。諦める前に、この記事の順に確認してください。数字は2026年9月時点で、上限額は毎年8月に改定されます。

対象になる人：加入期間と離職理由で決まる

自己都合：原則として、離職前2年間に被保険者期間が通算12か月以上必要です。単なる在籍月数ではなく、賃金支払いの基礎となる日数が11日以上、または時間数が80時間以上ある月を数えます（ハローワーク）。

会社都合・やむを得ない理由：特定受給資格者・特定理由離職者に該当する場合は、離職前1年間に被保険者期間が6か月以上あれば対象になります。倒産・解雇のほか、体調不良・契約の雇止め・家族の介護・長時間残業 なども、事情によって該当する場合があります。離職理由はハローワークが資料をもとに判断します（判断基準）。

入社数か月で辞めた人：前の会社を辞めてから1年以内に今の会社に入り、その間に失業給付を受けていなければ、前の会社の加入期間を足せます。

もう1つの条件は「働ける状態で仕事を探していること」です。病気で働けない人は給付でなく 受給期間の延長 を申し出ます（体調不良で辞める前の確認事項）。

金額：離職前6か月の賃金から日額を計算する

1日あたりの額は離職前6か月の賃金（賞与を除く）を180で割った「賃金日額」のおおむね50〜80%（60〜64歳は45〜80%）で、賃金が低い人ほど率が高く、年齢ごとに上限があります。たとえば月収30万円で30〜44歳の人なら賃金日額は1万円で、1日あたり約6,310円です（厚生労働省の計算式から計算した、2026年8月1日以降の額です）。

日数は自己都合なら加入10年未満で90日、10〜20年で120日、20年以上で150日。会社都合は年齢と加入期間で90〜330日です。

正確な金額は離職票を持ってハローワークで確認するのがいちばん早い です。窓口で「1日あたりいくら支給されるか」「何日分を受け取れるか」を確認します。

給付制限：自己都合は原則1か月（2025年4月から）

求職の申し込みをしたあとの7日間は全員が給付を受けられません。この7日間を「待期」と呼びます。

自己都合の人は待期のあとにさらに 給付制限 がつきます。2025年4月以降は原則1か月です（5年間で3回以上自己都合で辞めた人は3か月）。会社都合や特定理由離職者には給付制限がありません。

離職票の離職理由が実態と違う（本当は残業が多くて辞めたのに自己都合になっている）なら、窓口で「異議あり」と申し出ます。ここで給付制限の有無と日数が変わります。

初回入金までの流れ：会社都合で約1か月、自己都合で2か月前後

離職票が届く（退職後10日〜2週間）→ ハローワークで求職申込 → 7日の待期 → 雇用保険説明会 → （自己都合は1か月の給付制限）→ 初回の認定日 → 認定日から通常5営業日ほどで振込。

この流れを足すと、会社都合なら申込から1か月前後、自己都合なら2か月前後が目安です（公式に決まった日数ではありません）。初回の支給額は、認定された失業日数によって異なります。その後は原則4週に1回、認定された失業日数に応じて支給されます。

認定日には求職活動の実績（原則2回）が要ります。求人への応募のほか、ハローワークの職業相談やセミナーの受講も1回に数えられます。

損をしない3つの注意点

受給中のアルバイトは申告する：働いた日は、時間や収入の有無にかかわらず申告します。勤務条件によっては就職とみなされたり、支給日数や金額が調整されたりするため、始める前にハローワークに確認してください（東京ハローワークのQ&A）。黙っていると不正受給になり、受け取った額の最大3倍を納めることになります。

早く再就職が決まったら、再就職手当の条件を確認する：支給残日数が3分の1以上あることなど、所定の条件を満たすと支給されます。金額は基本手当日額（上限あり）×支給残日数×60%で、3分の2以上残っている場合は70%です（ハローワーク）。「もらい切ってから」より手取りが多くなることがあります。申請は入社の翌日から1か月以内です。

健康保険の扶養との関係：年収130万円未満が扶養の基準になる人は、基本手当日額が3,612円以上あると、受給中は家族の健康保険の扶養に入れません（退職後の健康保険3択）。

手続きの全体の流れは退職前後の手続き完全ガイドに、離職票が届かないときの対処はこちらにまとめています。

よくある質問

退職代行を使って辞めると、失業保険は不利になりますか？ なりません。離職票の離職理由は「なぜ辞めたか」で決まり、「どうやって伝えたか」は関係ありません。受給条件は離職理由や被保険者期間などをもとに判断されます。

アルバイトでも失業保険はもらえますか？ 雇用保険に加入し、被保険者期間などの受給条件を満たしていれば対象になります（加入は原則として週20時間以上・31日以上の雇用見込みがある場合）。給与明細に「雇用保険」の控除があれば入っています。昼間の学生は原則として対象外です。

自己都合でも給付制限がつかない場合はありますか？ あります。体調不良・家族の介護・契約の雇止め・長時間残業などの事情があり、ハローワークで特定理由離職者・特定受給資格者と判断された場合は、給付制限がつかず、離職前1年間に被保険者期間が6か月以上あれば対象になります。離職票に記載された離職理由が自己都合になっていたら、証拠を持って窓口で申し出ます。